こんにちは。
芸工アプリ事務局です。
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梅雨明け以降、熱い日が続いていますが、2021年度の採用市場は冷え込んだままですね。
説明会は収録映像、面接はオンライン、OB訪問も満足にできないし、インターンなんてそもそも募集企業が減っている…
この状況…何かKIDパス採用の仕組みでどうにかできないか…
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KIDパス採用については、以下のフォームから資料請求ができます。
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というわけで、本日お知らせします企画は
KIDパス「真夏のインターン祭り」
です。
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企画といっても「新たな取り組みをはじめます！」ということではなく、
「コロナで就活が滞っている中、インターンで芸工生どうしがいっぱいマッチングしたらいいな！！」
という、私たちの気持ちの表明に近いものです。
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KIDパス「真夏のインターン祭り」
今年より開始したKIDパスという取り組みですが、おかげさまで多くの芸工関係企業様にご活用いただいております。
嬉しいご報告もちらほら。
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そして、ここまでの活動を通して、
バイト・インターンの応募が最も多い
という傾向が見えてきました。
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これは、就職活動がまだ本格化していなかったり、コロナ禍の影響で企業の方々も学生の方々も足並みが揃っていなかったり、ということが理由として考えられます。
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関心はあっても、このような不安から一歩が踏み出せない企業様も多いのではないでしょうか。
もしもそんな企業様がいらっしゃいましたら、この機会に一度チャレンジしてみませんか？
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「スモールインターン」とでもいうのか、KIDパスを通したインターンであれば、企業様にとってもその難易度はかなり低めだと思われます。
KIDパスを検討している現役生で、そもそも「大手のカッチリした企業」を求めて回遊している人、というのはとても稀だと思いますので。
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あくまで人と人。
共通言語を持っていて、共感できる先輩と一緒に働いてみたい。
その職場を覗いてみたい。
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現役生にとってはただそれだけのことなんです。
そんな若者に対し、思いきってドアを開いてみませんか？
真っ白な夏休み
例年であれば、遊びやバイトやサークルや学祭など、学生の本分たる課外活動に全身全霊で取り組む夏休み。
しかし今年はどうでしょう。
外出は自粛。施設には入場制限。バイトでは口減らしがはじまり、あらゆるイベントが延期or中止に。
一体何をして過ごせというのか。
授業が休みになっても、世界中が休みだったら意味がない。
ゲームのプレイ時間がめっちゃ増えてるという噂も…
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運営事務局としては、ここで声を大にして言いたいのです。
この夏、時間を持て余してしまっている芸工生も一定数いるのではないか…！
(3名の真面目な現役生にインタビュー済)
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KIDパスが入り口でOBとのつながりが得られ、「価値ある夏休みだった」と現役生が思えるようなきっかけが生まれたとしたら、芸工アプリとしてはこれ以上に嬉しいことはありません。
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「真夏の」と題してはいますが…
KIDパス採用の掲載は通年ですので、「真夏の」とはありますが秋も冬も間口は開いておくことができます。
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・そもそも、冬にインターンを実施している企業が少ない
・今年に限っては、一般的なインターン集中期を見送らざるをえなかった現役生も多い
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上記のような状況を考慮すると、インターンの機会を渇望している現役生に対して、受入企業はまだまだ少ないように感じています。
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「買い手市場への変化」を感じている学生も多いと言われている中、その波にのるための選択肢のひとつとして、KIDパス採用もぜひご検討いただければと思います。
(70.2%の学生が、「売り手市場から買い手市場に変化している」と回答)
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さいごに
いかがでしたか。
この機会に、ぜひ芸工生インターンを募集してみませんか？
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KIDパスでは、掲載企業様を随時募集しております。
インターンだけでなく、アルバイトや社員などいくつかのコースをご用意しておりますので、ご興味のある企業様はぜひお問い合わせください。
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<募集企業一覧はコチラ>募集概要
リクルート企画「KIDパス採用」
by 九州大学芸術工学部・九州芸術工科大学同窓会（通称：渾沌会）
同窓会が仲人となり、「芸工関係者間の採用活動」を支援します。
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年間協賛費(※1)：¥100,000（税別）
掲載・採用サポート期間：2020年12月末まで
※1:お預かりした協賛費は、同窓会の活性化企画の実施費用、また芸工アプリの機能拡張や広報活動に使用します。
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こちらから資料請求フォームへ進むことができます。
「KIDパス採用」の参加フロー
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